天津财经大学珠江学院专升本考试大纲2021

　　2021年天津财经大学珠江学院专升本招生专业为工商管理和旅游管理，库课网校带大家看一下2021天津财经大学珠江学院专升本考试大纲的内容。

　　一、本大纲系天津财经大学珠江学院2021年高职升本科《经济学》课程考试大纲。所列考试范围出自郑健壮、王培才主编的教材《经济学基础(第二版)》，清华大学出版社，2009年9月，lsbn(书号)：9787302206934。

　　二、本专业课卷面分数100分。

　　三、高职升本科《经济学》试题题型说明

　　总体说明：《经济学》试题共设五个大题，每个大题分别设有若干小题。以下即每个题型的具体说明：

　　1、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)。

　　2、判断题(本大题共10小题，每题3分，共30分)。

　　3、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)。

　　4、计算题(本大题共1题，共10分)。

　　5、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

　　四、本课程命题范围：

　　第一章 导论

　　第一节 经济学的研究对象与范围

　　一、经济学的产生

　　1.了解经济学的三个基本问题

　　二、经济学的概念

　　1.了解经济学的概念

　　三、经济学的研究对象和内容

　　1.了解微观经济学和宏观经济学的区别

　　第二节 经济学中的几个基础概念

　　一、效用

　　1.理解效用的概念

　　2.掌握边际效用的概念及边际效用递减规律

　　二、机会成本

　　1.掌握机会成本的概念

　　第二章 市场供求分析

　　第一节 市场供求的一般原理

　　一、了解市场供求的一般原理

　　第二节 需求与需求弹性

　　一、需求

　　1.掌握需求的概念

　　2.掌握需求的影响因素

　　3.掌握需求曲线

　　二、需求定理

　　1.理解需求定理

　　2.掌握替代效应和收入效应的概念

　　三、需求量的变动与需求的变动

　　1.掌握需求量的变动含义及图形表示

　　2.掌握需求的变动含义及图形表示

　　四、需求弹性

　　1.掌握需求价格弹性的含义、分类、决定因素、应用(计算)

　　2.掌握需求收入弹性的含义、分类(计算)

　　第三节 供给与供给弹性

　　一、供给

　　1.掌握供给的概念

　　2.掌握供给的影响因素

　　3.掌握供给曲线

　　二、供给定理

　　1.掌握供给定理

　　三、供给的变动与供给量的变动

　　1.了解供给变动和供给量变动的区别

　　四、供给弹性

　　1.掌握供给弹性的含义

　　2.了解供给弹性的分类、影响因素

　　第四节 供求均衡

　　一、供求均衡

　　1.掌握供求均衡的含义

　　2.理解供求均衡的形成

　　3.熟悉供求均衡的变动

　　二、供求分析的应用

　　1.了解最低限价、最高限价

　　第三章 消费者行为分析

　　第一节 效用论概述

　　一、欲望、效用与偏好

　　1.了解效用的概念

　　2.了解偏好的概念及假设

　　二、基数效用论

　　1.理解基数效用论的基本观点

　　2.理解序数效用论的基本观点

　　第二节 边际效用分析与无差异曲线

　　一、边际效用分析

　　1.掌握边际效用及总效用的含义

　　2. 掌握边际效用递减规律

　　3.掌握消费者均衡(计算)

　　二、无差异曲线分析

　　1.掌握无差异曲线的概念

　　2.掌握边际替代率的概念(计算)

　　3.掌握边际替代率递减规律

　　4.掌握预算线的概念及其移动(计算)

　　6.掌握消费者均衡

　　第三节 消费者行为理论的应用

　　一、收入效应与替代效应

　　1.理解收入效应、替代效应的概念

　　二、正常商品、劣等商品与吉芬商品

　　1.了解正常商品、劣等商品与吉芬商品的含义

　　2.了解价格对各类商品的影响

　　三、收入消费曲线与恩格尔系数

　　1.掌握收入消费曲线的含义

　　2.掌握不同商品的恩格尔曲线

　　第四章 生产者行为分析

　　第一节 生产和生产函数

　　一、生产

　　1.了解生产要素的构成

　　二、生产函数

　　1.了解生产函数的形式

　　三、常见的生产函数

　　1.了解固定比率生产函数的特点

　　2.了解可变比例生产函数的特点

　　第二节 短期生产函数

　　一、一种可变生产要素投入的生产函数

　　1.理解短期生产函数的数学表达式

　　二、几个基本概念

　　1.掌握总产量、平均产量和边际产量的概念(计算)

　　2.掌握总产量曲线、平均产量曲线和边际产量曲线的关系

　　三、生产的三个阶段

　　1.掌握生产三阶段的特征

　　2. 掌握企业最优生产阶段的选择

　　四、边际报酬递减规律

　　1.掌握边际报酬递减规律

　　第三节 长期生产函数

　　一、等产量曲线

　　1.掌握等产量曲线的概念

　　二、边际技术替代率

　　1.掌握边际技术替代率的概念

　　2.掌握边际技术替代率的公式(计算)

　　3.理解边际技术替代率递减的原因

　　三、等成本曲线

　　1.理解等成本线的概念及图形含义

　　四、厂商的最优要素投入组合

　　1.掌握成本既定条件下产量最大化的要素投入组合的选择(计算)

　　2.掌握产量既定条件下成本最小化的要素投入组合的选择(计算)

　　第四节 规模经济与范围经济

　　一、规模报酬

　　1.理解规模报酬的概念

　　2.了解规模报酬递增、不变、递减的含义和原因

　　二、规模经济

　　1.了解规模经济与规模报酬递增的区别

　　第五章 成本分析

　　第一节 成本与成本函数

　　一、成本的基本概念

　　1.理解显性成本和隐性成本的含义

　　2.理解经济成本和会计成本的含义

　　3.了解短期成本、长期成本的区别

　　5.掌握总成本、平均成本、边际成本的概念(计算)

　　二、成本函数

　　1.掌握成本函数的公式表示

　　第二节 短期成本函数

　　一、总成本、固定成本、变动成本的变动规律及其关系

　　1.掌握总成本、固定成本、变动成本的变动规律及其关系

　　二、平均成本、平均固定成本、平均变动成本的变化规律及其关系(计算)

　　1.掌握平均成本、平均固定成本、平均变动成本的变化规律及其关系

　　三、边际成本与平均成本、平均变动成本的关系(计算)

　　1.掌握边际成本与平均成本、平均变动成本的关系

　　第三节 长期成本函数

　　一、长期总成本

　　1.理解长期总成本的概念

　　2. 掌握长期总成本曲线的形状

　　二、长期平均成本

　　1.理解长期平均成本的概念

　　2.掌握长期平均成本曲线的形状

　　三、长期边际成本

　　1.理解长期边际成本的概念

　　2.掌握长期边际成本曲线的形状

　　第四节 企业收益与利润最大化原则

　　一、企业收益

　　1.掌握总收益、平均收益和边际收益的含义(计算)

　　二、利润最大化原则

　　1.了解利润最大化原则的表述

　　第六章 市场结构与企业决策

　　第一节 完全竞争市场的企业决策

　　一、完全竞争厂商的需求曲线和收益曲线

　　1.理解完全竞争市场的条件

　　2. 掌握完全竞争市场及完全竞争厂商的的需求曲线

　　3.掌握完全竞争厂商的收益曲线

　　二、完全竞争厂商的短期均衡

　　1.掌握厂商实现利润最大化的条件(计算)

　　2.掌握完全竞争厂商短期均衡的各种情况

　　三、完全竞争厂商的长期均衡

　　1.理解完全竞争厂商长期均衡的条件

　　第二节 完全垄断市场的企业决策

　　一、垄断市场的条件

　　1.了解垄断成因

　　2.掌握垄断厂商收益曲线的特征

　　二、垄断厂商的均衡

　　1.掌握垄断厂商短期均衡的分析

　　第三节 垄断竞争市场与企业决策

　　一、垄断竞争市场的特征

　　1.理解垄断竞争市场的特征

　　二、垄断竞争厂商的需求曲线

　　1.理解垄断竞争厂商两条需求曲线的关系

　　三、垄断竞争厂商的均衡

　　1.理解垄断竞争厂商的均衡分析

　　第四节 寡头垄断市场与企业决策

　　一、寡头市场的特征

　　1.理解寡头市场的概念

　　第八章 市场失灵与政府干预

　　第一节 市场失灵

　　一、市场失灵的含义

　　1.理解市场失灵的概念

　　二、市场失灵的原因

　　1.理解公共物品的概念及特点

　　2.了解垄断的影响

　　3.理解外部效应的概念

　　4.理解不完全信息的影响

　　第二节 政府干预

　　一、对公共物品造成的市场失灵的干预

　　1.了解成本与收益分析

　　2.了解公众选择

　　二、对垄断造成的市场失灵的干预

　　1.了解法律管制、价格管制、税收管制

　　三、对外部效应造成的市场失灵的干预

　　1.了解对外部效应造成的市场失灵的干预方法

　　四、对不完全信息造成的市场失灵的干预

　　1.了解对不完全信息造成的市场失灵的干预方法

　　第九章 国民收入体系

　　第一节 宏观经济分析指标

　　一、国民生产总值

　　1.掌握国民生产总值的概念、特点

　　2.掌握国内生产总值的概念、特点

　　3.掌握国民生产总值的两种核算方法

　　二、国民收入的统计指标

　　1.掌握国民生产净值(nnp)、国民收入(ni)、个人收入(pi)、个人可支配收入(dpi)

　　2.掌握国民收入核算五种总量的关系

　　第二节 国民收入的决定与均衡

　　一、简单的国民收入决定模型(计算)

　　1.理解总需求分析的三条重要假设

　　2. 理解总需求、总供给的构成

　　二、消费函数

　　1.理解消费函数的含义

　　2.掌握边际消费倾向与平均消费倾向的含义及公式

　　3.理解边际消费倾向递减规律

　　三、储蓄函数

　　1.理解储蓄函数的含义

　　2.理解储蓄与收入的关系

　　四、乘数理论

　　1.理解乘数的含义

　　2.掌握乘数的计算公式

　　第三节 货币均衡理论

　　一、货币与银行体系

　　1.掌握货币的定义

　　2.掌握货币的五种职能

　　二、货币供给与货币需求

　　1.理解货币供给的含义

　　2.理解交易性动机、谨慎性动机、投机性动机的含义

　　三、货币供求均衡与利率决定

　　1.掌握货币供求均衡的条件

　　2.掌握货币供求均衡和利率的决定过程

　　第四节 is-lm模型

　　一、产品市场均衡

　　1.掌握is曲线的含义(计算)

　　二、货币市场均衡

　　1.掌握lm曲线的含义(计算)

　　三、产品市场和货币市场的一般均衡

　　1.掌握is-lm模型分析

　　第十章 经济增长与宏观经济政策

　　第一节 经济增长与经济周期

　　一、经济增长

　　1.了解经济增长的概念、原因

　　二、经济周期

　　1.理解经济周期的含义

　　第二节 通货膨胀和失业

　　一、通货膨胀

　　1.理解通货膨胀的概念

　　2.掌握通货膨胀的种类

　　3.掌握通货膨胀的成因

　　二、失业

　　1.理解失业的含义及种类

　　第三节 宏观经济政策

　　一、宏观经济政策目标

　　1.掌握宏观经济政策的目标

　　二、财政政策

　　1.理解财政政策的概念

　　2.掌握财政政策的工具

　　三、货币政策

　　1.理解货币政策的内容

　　2.掌握货币政策的工具

　　四、财政政策和货币政策的运用

　　1.了解政策搭配的主要形式

　　一、本大纲系天津财经大学珠江学院2021年高职升本科《管理学原理》课程考试大纲。所列考试范围出自徐碧琳主编的教材《管理学原理(第二版)》，机械工业出版社，2015年9月，lsbn(书号)：9787111513469。

　　二、本专业课卷面分数100分。

　　三、高职升本科《管理学原理》试题题型说明

　　总体说明：《管理学原理》试题共设五个大题，每个大题分别设有若干小题。以下即每个题型的具体说明：

　　1、单选(共10题，每题2分，共计20分);

　　2、不定项选择(共10题，每题2分，共计20分);

　　3、名词解释(共5题，每题4分，共计20分);

　　4、简答题(共5题，每题6分，共共计30分);

　　5、案例分析题(共一题，每题10分，共计10分)。

　　四、本课程命题范围：

　　第一章 管理概述

　　一、组织与管理

　　(一) 组织

　　1、组织的内涵与特征

　　2、组织的分类

　　(二) 管理的概念

　　1、管理的内涵

　　2、管理的特征。

　　(三) 学习管理的重要性

　　二 、管理的性质与职能

　　(一)管理的二重性

　　(二)管理的科学性和艺术性

　　(三)管理的职能

　　三、管理者与管理技能

　　(一)管理者及其分类

　　(二)管理者的角色

　　(三)管理者的能力要求

　　第二章 管理理论的演进

　　一、科学管理理论

　　代表人物和主要内容

　　二 、一般管理理论

　　代表人物和主要内容

　　三、组织管理理论

　　代表人物和主要内容

　　四 、梅奥与霍桑实验

　　代表人物和主要内容

　　五、x理论

　　代表人物和主要内容。

　　六、y理论

　　代表人物和主要内容：

　　七 、管理科学学派

　　代表人物和主要内容：管理假设、工具和方法、解决程序;管理科学学派的最大贡献是将管理从定性推向了定量。

　　八 、社会系统学派

　　代表人物：切斯特?巴纳德

　　主要内容：组织是一个协作系统;组织有三个基本要素(协作意愿、共同的目标、组织成员之间的信息沟通);经理人员的职能。

　　九、经验主义学派

　　代表人物：彼得?德鲁克、阿尔费雷德?斯隆

　　主要内容：经理的工作任务;企业要建立合理的组织结构;倡导目标管理方法。

　　十 、系统管理学派

　　代表人物：费里蒙特?卡斯特、詹姆斯?罗森茨韦克

　　主要内容：树立系统观点;采用系统分析;实行系统管理。

　　十一、决策理论学派

　　代表人物：赫伯特?西蒙

　　主要内容：管理就是决策;决策是一个过程;决策“令人满意”准则;程序化决策和非程序化决策。

　　十二、权变理论学派

　　代表人物：费雷德?卢桑斯、费雷德?费德勒等人

　　主要内容：把环境对管理的作用具体化;环境是自变量，管理观念和技术是因变量;环境变量与管理变量之间存在函数关系。

　　十三、管理过程学派

　　代表人物：法约尔、孔茨等人

　　主要内容：管理过程可划分为若干职能;管理过程学派的基本研究方法。

　　十四、企业文化理论

　　代表人物：威廉?大内、理查德?帕斯卡尔等人

　　主要内容：企业文化是为全体员工共同遵守;企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化;企业文化的功能主要体现在导向功能、凝聚功能、约束功能、激励功能和辐射功能。

　　十五、流程再造理论

　　代表人物：迈克尔?哈默、詹姆斯?钱皮

　　主要内容：对现有流程进行全面的功能和效率分析;改进相关单位的活动方式或单元之间关系的组合方式，设计流程改进的方案;组织流程改进方案的实施。

　　十六 、学习型组织

　　代表人物：彼得?圣吉

　　主要内容：自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习，系统思考。

　　第三章 管理与环境

　　一、环境对管理工作的影响

　　根据环境不确定性的程度，把环境分为动态环境和稳态环境。

　　环境的不确定性可以从两个角度来衡量：一时环境的复杂性;二是环境的多变性。

　　管理者的不确定程度可以有两个不同的环境层面共四种情况构成的巨阵型评估模型来识别;一是环境变化的程度，二是环境复杂程度。

　　二、管理环境及其分类

　　(一)管理环境的概念

　　(二)管理的一般环境

　　1. 政治法律环境

　　2. 经济环境

　　3. 社会文化环境

　　4. 科学技术环境

　　5. 自然环境

　　(三) 管理的特殊环境

　　三、环境分析方法

　　(一)pest分析方法

　　(二)波特的五力分析模型

　　(三)swot分析

　　1. 机会与威胁分析

　　2. 优势与劣势分析

　　(1)杠杆效应(优势+机会)

　　(2)抑制性(机会+劣势)

　　(3)脆弱性(优势+威胁)

　　(4)问题性(劣势+威胁)

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